. CGP Centre de génomique et politiques CGP Centre of Genomics and Policy

CPG Centre de génomique et politiques

Énoncé sur l'équité, la diversité et l'inclusion

Le Centre de génomique et politiques (CGP) de l'Université McGill est situé sur le territoire traditionnel des nations Haudenosaunee et Anichinabés qui a longtemps servi de lieu de rencontre et d'échange entre les peuples autochtones. Le CGP reconnaît avec gratitude que ces nations sont les gardiennes traditionnelles des terres et des eaux sur lesquelles il est situé.

Nous encourageons et valorisons la diversité au sein de notre communauté, qui comprend, sans s'y limiter, l’origine ethnique et culturelle, la nationalité, l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, les capacités physiques, les caractères sexuels, le statut socio-économique et la religion. Comme le CGP emploie et forme un groupe très diversifié de personnes (avec des collègues s'identifiant à 14 pays différents), nous nous engageons à créer un environnement inclusif qui rassemble de manière significative et efficace les perspectives de tou.te.s nos étudiant.e.s, professeur.e.s, employé.e.s, associé.e.s et membres de la communauté. Le respect de la dignité humaine et de l'équité est au cœur de notre recherche et de notre enseignement. Notre effort pour respecter cet engagement est un processus continu et nous resterons investis dans l'écoute de nouvelles façons et idées pour faire progresser l'équité, la diversité et l'inclusion.

Embauche :

Le CGP apprécie les contributions apportées par les membres de groupes historiquement marginalisés. Elles sont indissociables de notre engagement envers l'excellence et la rigueur universitaires. Nous accueillons et encourageons les candidatures issues de membres de minorités visibles et ethniques., des autochtones, des femmes, des personnes handicapées, des personnes qui s'identifient comme LGBTQ2SAI+, ainsi que toutes les candidatures qualifiées ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

Le CGP reconnaît et prend en compte de manière équitable l'impact des congés (par exemple, pour soins familiaux ou pour raisons de santé) qui peuvent contribuer à des interruptions ou à des ralentissements de carrière. Les personnes candidatates sont encouragées à signaler tout congé qui a affecté leur productivité ou qui a pu influencer leur parcours professionnel. Ces informations seront prises en compte pour assurer l'évaluation équitable du dossier de candidature.